Projemizin temelinde izinden dönen ofis çalışanlarının işe adapte sürecinde uygulanan kolaylaştırıcı formüller yatıyor. Örnekle anlatalım;
Herhangi 1 zeki, çevik, ahlaklı çalışan 1 haftalık tatile çıkıyorsa izninden 6 gün düşüyor. (Benim işyerim üzerinde yapacağız örneklemeyi zira bu projenin çıkış noktası pek tabii ki önce kendi işimi görmek. Kendim için birşey istemiyorsam namerdim.) Proje kapsamında, şahane bir bronz ten ve morlukları yok olmuş göz altlarıyla tatilden dönen genç, pazartesi sabahı bunalıma girmesin diye ofise kademeli olarak gelecek. Şöyle ki, 6 günlük izne 5 gün adaptasyon süreci gerekeceğinden (Hafta sonlarını bu süreçten düşüyoruz.) programımız şu şekil oluyor:
İlk gün saat 16:30-17:30 saatleri arasında evden çalışma,
İkinci gün 14:30-17:30 arası evden çalışma,
Üçüncü gün 13:00-17:30 ofisten çalışma,
Dördüncü gün 12:00-17:30 ofisten çalışma,
Beşinci gün adaptasyon sürecinde yaşanan zorlukları değerlendirip daha sonra karşılaşılabilecek benzer senaryolar için aksiyon planları düşünmek üzere evde kalıp yatma, filmdir dizidir izleyerek beyni dinlendirirken cuma gecesi planlarını yapma.
Yaşam koçu olmalıyım diyorum inanmıyorsunuz.
Yaşam koçu olmalıyım diyorum inanmıyorsunuz.
2 yorum:
bu projenin hayata geçmesi için işverenlerin çok aşamalı bir evrim sürecine girmesi gerekiyor ki, uzun iş. ama gelecek nesiller için umut vaadedebilir tabii :)
Hmm söylemeyi unutmuşum, bu projeyi hayata geçirmeden evvel tüm işverenlerin çanına ot tıkamak elzem.
Yorum Gönder